<td id="o5c9p"></td>

<span id="o5c9p"><noframes id="o5c9p">
    <center id="o5c9p"><optgroup id="o5c9p"></optgroup></center>
  • <li id="o5c9p"><meter id="o5c9p"><th id="o5c9p"></th></meter></li>
    <bdo id="o5c9p"><meter id="o5c9p"></meter></bdo><span id="o5c9p"></span>
      <bdo id="o5c9p"><meter id="o5c9p"></meter></bdo>

      山東新世紀鋼構:創新用人機制 擇優競爭上崗

      作者:建筑鋼結構網    
      時間:2011-08-11 16:41:44 [收藏]
         山東新世紀鋼構為激發員工工作積極性,給員工更多參與公司管理的機會,7月29日晚,舉辦安全員、倉庫管理員競選活動。    此次崗位競選活動本著“公平、民主、競爭、擇...
          關鍵詞:競爭 上崗 機制 創新

           山東新世紀鋼構為激發員工工作積極性,給員工更多參與公司管理的機會,7月29日晚,舉辦安全員、倉庫管理員競選活動。
          
          此次崗位競選活動本著“公平、民主、競爭、擇優”的原則進行,共有10名員工參加競選。他們通過現場演講的方式向大家闡述了競選崗位的目的以及計劃采取的工作方法,并就現場評委的提問進行回答,表明了自己的態度和決心。經過現場投票、唱票,4名員工脫穎而出,分別成為安全員、倉庫管理員候選人。公司將根據4名候選人的綜合表現,經過一定時間的試用,最終確定適合人選。
          
          競爭上崗模式的應用,不僅使公司的用人渠道更加透明化、公開化,體現用人機制的創新,而且激發了全體員工干事創業的熱情,給廣大員工創造了一個成長成才的寬廣空間,為公司持續發展積蓄后備力量。(新世紀鋼構)
         

        \

        圖為競選現場
        下載附件需要消耗0點,您確認查看嗎?

        "歡迎大家轉摘!轉載須注明中國建筑金屬結構協會建筑鋼結構網(m.yiqutxt.com)謝謝合作!"


      文章標題
      建筑鋼結構網--中國建筑金屬結構協會建筑鋼結構分會官方

      主站蜘蛛池模板: 国产成人综合日韩精品无码| 色天使亚洲综合在线观看| 婷婷成人丁香五月综合激情| 丁香伊人五月综合激激激| 天天综合久久一二三区| 综合久久久久久久综合网| 成人综合久久精品色婷婷| 久久综合丁香激情久久| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 狠色狠色狠狠色综合久久| 日本道色综合久久影院| 国产综合成人久久大片91| 久久综合AV免费观看| 国产亚洲综合成人91精品| 91精品国产综合久久青草| 日韩欧国产精品一区综合无码| 国产综合一区二区在线观看| 亚洲小说图区综合在线| 久久综合日韩亚洲精品色| 亚洲国产综合自在线另类| 六月丁香婷婷综合| HEYZO无码综合国产精品227| 久久婷婷丁香五月综合五| 好吊色青青青国产综合在线观看| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 丁香五月综合缴情综合| 激情五月综合综合久久69| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲伊人色欲综合网| 亚洲av无码国产综合专区| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 亚洲另类激情综合偷自拍| 亚洲国产成人九九综合| AV色综合久久天堂AV色综合在| 亚洲啪啪综合AV一区| 国产精品一区二区综合| 一本色道久久综合亚洲精品| 情人伊人久久综合亚洲| 亚洲国产综合久久天堂| 九月婷婷综合婷婷| 色欲香天天综合网站|