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      山東錦城鋼結構公司成功召開年度發展規劃專題會議

      作者:山東錦城鋼結構    
      時間:2012-01-03 13:49:13 [收藏]
      山東錦城鋼結構有限責任公司開展的2012年度戰略規劃和2011年度工作交流專題會議 國家鋼結構金獎 國家AAA級信譽企業
          關鍵詞:山東 錦城 鋼結構 重鋼 管桁架 高空鋼結構

                              挺立潮頭勇挑重擔    永遠高揚奮進風帆
                               ——記山東錦城鋼構年度戰略規劃專題會議
                2011年12月中旬,中南建設產業集團總承包聯合辦公組蒞臨山東錦城鋼結構有限責任公司,參與山東錦城鋼結構有限責任公司開展的2012年度戰略規劃和2011年度工作交流專題會議。參加此次會議的代表有南通建設總承包代表、中南控股集團財務工作小組、山東錦城鋼結構有限責任公司董事長湯云輝、山東錦城鋼結構有限責任公司總經理張學義、錦城鋼構經理層成員。此次會議,雙方就公司快步發展精細化管理和公司未來發展戰略進行專題探討,總體制定以下幾點發展規劃:
                以管理精細化創新為方向,以管理精細化改革為動力,全面推進公司各項管理制度穩步發展。山東錦城鋼結構有限責任公司張總將公司各項制度的修訂和完善作為此次交流的重點,將公司原有制度同國內先進企業的制度進行比較,對公司的各項管理制度進行完善。此次制度的修訂完善涵蓋了公司公共管理制度方面尤其是績效考核、各部門崗位職責分工管理辦法,涵蓋具體管理細則方面包含生產、安全、質量、技術、財務、經營、預算等14項內容,制度修訂以科學化、快捷性為標準,將公司原有的制度進行具有針對性的修訂。特別值得一提的是,中南建設產業集團總承包代表團在此次會議上,為公司制度修訂完善提出了寶貴的指導意見和實施辦法。代表團從中南集團多年的制度修訂經驗中尋找到最科學、迅捷的辦法,為錦城鋼構各項制度的修訂完善給出了多方面的建議,使公司以上市公司的標準來制定各項制度,以上市公司的制度保障來護航企業的快步發展。
                以團結、敬業、求實、創新的金城精神為指引,以創效益、創品牌的工作要求為標準,著力做好全年各項工作。2011年是錦城鋼構飛躍發展的一年,是鋼構公司碩果累累的一年。這一年辛勤的耕耘,為公司迎來了發展的新起點、新契機,成績的取得離不開各級政府的大力支持,離不開鋼構公司全員的精誠努力。這一年公司實現了產值連破新紀錄;施工面積穩、快步增長;先后實現重鋼加工年產5萬噸項目投產;施工范圍邁向重鋼鋼結構、空間鋼結構、高空鋼結構、管桁架結構領域;承接能力涵蓋鋼結構廠房、大型體育場館、超高層鋼結構、特型鋼結構等高、艱、難項目;先后取得國家鋼結構金獎、國家AAA級誠信企業等多種榮譽。在2011年年度工作總結中,張總指出之所以鋼構公司能取得這些驕人成績,正是公司上下始終踐行團結、敬業、求實、創新的錦城精神的結果,鋼構公司也定將會在日后的工作中繼續將這一錦城精神發揚光大。
                以與時俱進的發展眼光為導向,以全力爭創“雙百企業”為目標,加速企業跨越式快步發展。此次專題會議關于公司未來發展戰略的議題成為會議討論的一大熱點,鋼構公司張總同中南建設產業集團侯總從全國鋼結構發展的大趨勢著手,結合自身實際對鋼構公司未來發展進行了極具針對性的探討。1、以創國內鋼結構大品牌為宣傳方向。隨著公司的不斷發展壯大,將企業好的形象、全面的綜合實力推廣向市場成為企業迫在眉間的一件重要工作,公司擬制定一套企業推廣方案,力求在未來一年時間內將錦城鋼構打造成為全國知名的鋼結構品牌企業。2、以全面提升企業核心競爭力為根本。在未來一年的工作中將公司總體生產能力和安裝能力的提升作為工作的根本,實現企業核心競爭力的快步發展,為實現雙百目標而堅實努力。3、以全面推進企業爭創各項榮譽為堅實舉措。依據公司現有綜合實力分析,已具備參與相應榮譽評審資格,在日后的工作中應將各類榮譽的參評作為工作中常抓不待的一項,為企業自身增姿添彩。4、以參與各類社會活動為輔助。在公司日常工作中,將參與各類社會活動作為輔助手段,積極將企業好的一面展現給社會,將企業品牌價值不斷豐富,實現企業多方面、全方位的立體呈現。
            嶄新的2012年已向我們走來,站在新年的起點上,山東錦城鋼結構有限責任公司全體干部職工,將緊密圍繞在以張學義總經理為核心的領導層周圍,以挺立潮頭勇挑重擔的氣魄,向著“打造百年企業、實現百億產值”的雙百目標,永遠高揚奮進的風帆。

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