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      云南建工召開2012年人力資源大會
      
                    
      作者：建筑鋼結構網    					
      
					時間：2012-07-02 10:38:03					[收藏]
      
               
      
                
      6月19日，云南建工在機關會議室召開了2012年人力資源大會。集團公司人力資源部副主任張曉峰、助理高級業務主管梁艷，公司黨委書記謝昀言、總經理王曉曙、副總經理徐波、副總經理王賓出席會議。				
          關鍵詞：云南建工 人力資源大會				
       

               
      
               
        
				    6月19日，云南建工在機關會議室召開了2012年人力資源大會。集團公司人力資源部副主任張曉峰、助理高級業務主管梁艷，公司黨委書記謝昀言、總經理王曉曙、副總經理徐波、副總經理王賓出席會議。此次會全面總結了2011年度公司人力資源管理工作，并對2012年下半年工作作總體安排和部署。會議由謝昀言主持。
        
    會上，張曉峰作重要發言，他首先肯定了公司2011年度人力資源管理制度建設和執行、員工招聘、教育培訓、人才培養等方面取得的成績；其后，他對公司人力資源工作提出三點意見和建議：第一，要建立人力資源管理責任體系，將人力資源管理工作貫穿到各級領導干部的工作中，從而保證人力資源作為集團公司第一戰略切實得到貫徹落實；第二，要規范公司勞動用工的管理，從根本上避免勞資糾紛的發生；第三，要加強員工晉升通道的建設，為員工提供更大更好更寬的發展平臺，激勵員工為公司的生產、經營和發展作出自己應有的貢獻。
        
    謝昀言在會上講話指出，公司要高度重視集團公司提出的意見和建議，要根據集團的統一部署和安排，在今后的工作中認真研究落實；要求各部門、各項目部和工廠積極配合人力資源部關于員工教育培訓、職業資格提升工作；特別強調要在以往工作的基礎上不斷進行探索和嘗試，建立起符合公司發展的員工成長晉升通道，從而使各個層次、各個專業的員工都能認識到自己發展的前景和目標，真正達到與企業共成長的目的。
        
    王曉曙充分肯定了公司人力資源部2011年度所做的工作和所取得的成績。他指出公司各級領導干部要提高認識，深刻理解人力資源管理工作對企業發展不可或缺的推動作用；各部門、項目部、各廠要加強對新員工的指導、培訓、培養和使用，大膽起用優秀的青年員工，為優秀員工提供發展的平臺；今后，要不斷完善和落實人力資源管理制度，優化人力資源配置，加強員工教育培訓，最終達到提高企業勞動生產率的目的。
        
    人力資源部負責人向大會詳細解讀了2012年公司人力資源工作重點、《職工技術比武及津貼實施辦法》（鋼構政發〔2012〕22號）、《首席技師實施辦法》（鋼構政發〔2012〕23號）等相關文件。
        
    謝昀言在總結講話中強調，人力資源管理是一項長期性、持續性的工作，要求所有與會人員要認真理解人力資源工作的重要性，沉下心來，理清思路，扎扎實實將人力資源管理工作進一步推進和完善，以適應公司的發展需求。
        
 

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會議現場
        

         
        

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集團公司人力資源部副主任張曉峰講話
        

         
        

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公司黨委書記謝昀言講話
        

         
        

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公司總經理王曉曙講話
        

         
        

        付獻智 攝影報道               蔡艷麗 編輯發布
        			
    							
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