集團公司領導在建設公司領導干部大會上要求：建設公司要積極作為加快發展

打造成為萊鋼相關多元產業的半壁江山

    本報訊 “萊鋼建設公司要盡快打造成為萊鋼非鋼發展的旗艦，更好地發揮產業集聚作用和輻射帶動作用，成為萊鋼非鋼產業的半壁江山。”7月21日，在建設公司領導干部大會上，萊鋼集團公司董事長、總經理陳啟祥對建設公司的發展提出了新的更高要求。
    這次建設公司領導干部大會，是集團公司為調整建設公司領導班子、部署相關多元產業發展專門召開的。集團公司黨委書記田克寧主持會議，集團公司總經理助理王慶山，黨委常委、組織部長王學德、集團公司/黨委辦公室副主任王輝出席會議。
    陳啟祥在講話中對建設公司十年來的發展給予充分肯定，分析了當前國內及行業嚴峻的市場形勢，就今后集團公司加快非鋼產業發展提出了新的思路。針對當前鋼鐵行業持續低迷的嚴峻形勢，集團公司深入開展轉方式、調結構工作，尋找新的發展機遇，將大力發展非鋼產業提升到新的高度。公司對非鋼產業實施優化重組，重點發展礦產資源、資源綜合利用、鋼鐵產品精深加工、裝備制造、鋼鐵物流、高精技術產業、工程技術服務和金融證券等業務，通過多元化發展打造萊鋼半壁江山，實現主業與非鋼產業的協同發展。“十二五”末，非鋼產業實現收入400億元以上，利潤40億元以上的戰略目標。他要求建設公司要進一步增強使命感、緊迫感、壓力感，率先發展、快速發展、高效發展，將建設公司發展提升到集團公司的戰略高度，緊緊圍繞鋼鐵主業和鋼材深加工為主線，進一步明確發展方向，發揮平臺和引領的作用，搞好產業定位，建立比較優勢，盡快做強做大主導產業，全面提高盈利水平，將建設公司打造成為萊鋼非鋼發展的旗艦，更好地發揮產業集聚作用和輻射帶動作用，成為萊鋼非鋼產業發展的半壁江山。他對建設公司新領導班子提出六點要求：一要牢固樹立大局觀念；二要加強團結協作，形成合力，提升凝聚力；三要加強學習，提高能力水平；四要敢于創新和突破，大力開拓經營發展新局面；五是注重人才的引進和培養，造就一批經營管理人才隊伍；六要有效規避經營風險。
    田克寧在主持會議時強調，建設公司領導班子要很好的研究并認真學習傳達貫徹會議精神，鼓舞干部職工把工作做得更好。廣大干部職工要解放思想，轉變觀念，淡化級別意識，強化能力和業績意識，在“十二五”規劃的基礎上不斷拓展，真正成為集團公司的半壁江山，為集團公司發展作出新的更大貢獻。
    集團公司黨委常委、組織部長王學德宣布了集團公司關于建設公司領導班子調整的文件。集團公司總經理助理、建設公司董事長、黨委書記王慶山，集團公司/黨委辦公室常務副主任鹿凡偉，建設公司副董事長、黨委副書記沈桂聯作表態發言。
    建設公司黨政領導，各單位黨政主要負責人，機關各部門主要負責人參加會議。

    圖為大會現場。
    （張勇 張博 賈友志）