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      山東新世紀鋼結構公司組織員工學習《德勝管理》

      作者:山東新世紀鋼構    
      時間:2013-07-20 09:06:17 [收藏]
      為進一步加深對管理精細化、人性化的認識,借鑒精細化管理的標桿企業——德勝蘇州洋樓有限公司的優秀管理經驗,7月15日,山東新世紀鋼結構公司組織全體員工學習了精細化管理書籍《德勝管理》。
          關鍵詞:山東 新世紀 鋼結構
            為進一步加深對管理精細化、人性化的認識,借鑒精細化管理的標桿企業——德勝蘇州洋樓有限公司的優秀管理經驗,7月15日,山東新世紀鋼結構公司組織全體員工學習了精細化管理書籍《德勝管理》。
            學習采用員工朗讀、部室負責人點評分析的方式,并結合公司實際管理情況對有關內容進行了集中討論,讓員工在學習的同時通過聯想實際生活與工作,加深對《德勝管理》的領悟以及對精細化、人性化管理方式的理解。為讓員工更深刻地把握《德勝管理》的精髓,除了下載電子版文章閱讀外,公司特網上購進《德勝管理》書籍,要求員工在工作之余認真閱讀,并在看完書籍后書寫學習心得。

            《德勝管理》是對傳統企業管理的挑戰,它不僅是一種精細化管理制度的總結,更是一種先進企業文化的凝練。通過學習《德勝管理》,大家深受啟發,既看到了我們與德勝公司在精細化管理方面的異曲同工之處,也認識到我們與其存在的差距。公司將會吸取借鑒其中好的管理經驗,加以創新改進后運用到公司實際管理工作中,以促進公司精細化管理水平再上臺階。


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        學習現場


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