2011年，中建鋼構北京分公司成功舉辦首屆項目文化論壇，取得了良好的效應，各項目文化相互促進，共同發展，也為企業文化注入了新鮮血液。

“中華文明博大精深，企業文化源遠流長，我們的企業在發展中積淀，將文化傳承?！?月25日，北京分公司第二屆項目文化論壇正式開幕。本屆項目文化論壇內容豐富多樣，形式異彩紛呈，新員工企業文化辯論賽時而“移花接木”，時而“順水推舟”，上演一場智慧與激情的交響曲。

在隨后的“頭腦風暴”環節，各項目經理和黨支部書記以開放式對話的形式，結合各項目實際暢所欲言，深度探討了項目文化建設的經驗和方法，也用自己的親身經歷鼓勵2013屆新員工心懷夢想，創造佳績。

天津117項目以“華夏之巔”打造傳世經典，用高端項目彰顯文化力量，讓我們看到了“文化力”對項目管理的推動作用。沈陽恒隆項目也從構建、深植到踐行、發展，通過樹立文化品牌，展現鋼構風采。

中建鋼構北京分公司第二屆項目文化論壇旨在繼續促進各項目文化跨越發展，也為新員工提供一個展示自我的平臺，推進全面提升企業形象和員工素質，推動企業文化發展繁榮。(霍雨佳)