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      山東萬事達:行走在愛心的路上 —記萬事達星火義工成立4周年

      作者:建筑鋼結構網    
      時間:2013-08-29 13:35:08 [收藏]
      8月29日是山東萬事達建筑鋼品科技有限公司星火義工成立4周年的日子。萬事達星火義隊工成立于2009年8月29日,是由山東萬事達集團總務部和工會牽頭,在博興星火義工組的幫助和指導下,
          關鍵詞: 山東萬事達 萬事達星火義工

                8月29日是山東萬事達建筑鋼品科技有限公司星火義工成立4周年的日子。萬事達星火義隊工成立于2009年8月29日,是由山東萬事達集團總務部和工會牽頭,在博興星火義工組的幫助和指導下,由萬事達在職員工自發、自愿參與為原則組成的。第一批共有成員28人,2011年3月份根據萬事達員工的要求,又新增20人,由于人員變動原因,現在職成員共計100余人。


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        作為一個企業,或多或少都參與過公益活動,但作為民營企業加入到公益活動的組織中,在濱州市,山東萬事達建筑鋼品科技有限公司是第一個。萬事達通過自己的奉獻、責任和愛心實現人生的輝煌和價值,在萬事達影響下,博興縣陸續的有更多的企業參與其中,為社會承擔更多的責任。

        四年來,萬事達義工隊一直秉承自己的價值觀:愛心與責任。愛心即為奉獻愛心,責任即為身為一名義工的責任。萬事達義工隊成員正是踐行身為一名義工的責任即為愛奉獻此價值觀,一直行走在愛心的路上。

         奉獻愛心,傳遞真情

        無償獻血,在義工看來這是自身最為平常的舉動,而這平常舉動的背后或許正挽救著一個個的生命甚至家庭。2011年萬事達義工隊組織了一次不同尋常的獻血。在接到縣星火義工組的電話說,京博集團有位員工急需AB型血后,萬事達第一時間內便在全集團發通知,組織大家自愿報名。可這次獻血距離上次員工在公司內獻血的時間不足2個月,很多員工都不能獻,更何況有這種血型的人在少數,最后由山東萬事達建筑鋼品科技有限公司銷售部三名同事捐獻。當時萬事達集團財務副總裁王洪英曾打電話說自己是AB型血,想去獻血,但之前動過手術,不知道能不能行?最終未能如愿,但這種精神是值得的學習的,同時也體現了萬事達義工隊成員無私奉獻的精神。

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              關注公益,義工一直在行動

        一個平常的下午,萬事達接到星火義工組的來訪,告知博興兩個孩子孫夢悅、孫偉琦家庭困難,然而更不幸的是他們被查出患有白血病,這無疑讓原本就困難的家庭雪上加霜。他們找到了星火義工,希望能伸出援助之手。此次星火義工組的到訪也是希望萬事達義工分隊能夠幫忙。就這樣,萬事達本著自愿的原則為兩個孩子捐得善款38512.5元。現在,其中一位已經逐漸康復,她的父親也在博興星火義工組負責人王濤的陪同下來到萬事達,給公司送來了錦旗,表達了自己的感激之情。

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        每當接到星火義工組需要萬事達義工隊幫忙的的通知時,萬事達的義工總是非常積極,做事也很踏實。在“美化環境,扮靚博城”的活動中,萬事達義工走上街宣傳環保的意義,拿著壁紙刀、鏟子清除電線桿、小區門口的小廣告等,用實際行動展示了義工積極、熱情、踏實的一面。

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        關注孤寡老人,傳遞溫暖愛心

        自萬事達義工隊成立以來,萬事達的義工們曾一起多次看望慰問興福、湖濱、曹王和店子敬老院里的老人。為老人們送去太陽能并給他們安裝好。在炎熱的夏天,萬事達義工成員自愿捐款,用這些錢為老人們買西瓜、饅頭、紅燒肉。隨著公司的不斷發展,義工隊伍也逐漸擴大,之后的活動中,義工分隊更是得到了公司大力支持,集團董事長魏龍柱多次和義工一起走進敬老院,為老人們帶來慰問金、火腿腸、豆奶。20127月,山東萬事達建筑鋼品科技有限公司搬遷入駐博興經濟開發區,萬事達義工就近去了呂藝、陳戶、喬莊和純化敬老院,同樣給老人們送去慰問金,食品等。

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        說起萬事達義工隊,就不得不提起義工成員中的特殊義工,那就是萬事達的小義工--員工子女。每當義工有活動時總能看到他們忙碌的身影, 別看他們年齡不大,忙碌起來可真是一絲不茍。小義工們發揮自己的優勢給老人們表演節目,為老人們帶去歡樂。

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           弘揚主旋律,傳播正能量    

         就這樣,萬事達義工隊一步一個腳印的走過了四年的時光。四年來,萬事達義工一如既往的本著自愿、不圖物質報酬、服務于社會、奉獻自己力所能及的點點愛心,用實際行動傳播著社會正能量。

        成立萬事達義工隊之初,是為了幫助別人。很多人認為做義工幫助別人,是在敬老院、特校一些相對公益性強的場所幫助那些特別需要幫助的人。其實只要做到心是義工,不論身在何處、不管人到哪里,離開了服務場所也處處留芳,萬事達的義工們正在把這種精神帶到生活中、工作中,每時每刻都在做“義工”。生活中,鄰里之間的相互幫助,小區間大家的相互幫忙。工作中,部門之間的相互合作,跨部門間的相互支持,這些都是義工的精神。通過服務于他人,不僅僅為自己贏得了良好的人際關系,當看到別人因此而獲得快樂時自己也變得快樂。萬事達用義工精神,感染著身邊的人。

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        這種樂善好施的奉獻精神也正是山東萬事達建筑鋼品科技有限公司,這個始創于上世紀70年代末,有著30余年發展歷史,現已成為建筑用金屬面圍護系統設計、制造、施工,涂鍍鋼板貿易,新型建材研發于一體的集團化公司的企業文化所倡導的。關心他人、關愛自己,義工是愛的群體,把這種對服務對象的愛轉化為對公司、對客戶的愛和關心。

        萬事達集團工會主席益希智說:“星火義工萬事達分隊既然成立,就有責任服務社會,展示萬事達義工風采,傳達萬事達人的愛心,為萬事達樹立良好的形象。”承擔著服務社會的山東萬事達建筑鋼品科技有限公司,在今后的道路中一定會走的更加踏實與堅定。

         

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