9月14日，中建鋼構北京分公司2013“心聲行”新員工培養專項檢查暨入職百日座談活動第二站走進東北片區。 分公司黨委書記張世璞、片區各項目領導、技能導師代表、片區30名新員工參加會議，會議由分公司人力資源部楊劉勇經理主持。

座談會期間，片區匯報了新員工進入項目以來的培養舉措及生活狀況，著重強調了以技術為核心，全方位打造一專多能人才的培養理念。新員工們非常珍惜此次與分公司領導面對面溝通交流的機會，大家暢所欲言，分享了入職以來的成長感悟，氣氛活躍。領導也對新員工提出的疑問進行了耐心細致地解答，并針對每個人的崗位特點、專業特點和性格特點進行分析和指導，并提出合理化發展建議。技能導師代表也與新員工分享了各自的成長經歷與心得，并就積極適應環境、快樂成長、專注工作等各方面對新員工提出了許多中肯的建議與期望。

最后，張書記做了總結發言，他首先肯定了新員工強烈的學習欲望和渴望成長的心理，并鼓勵新員工加強專業知識、業務知識等方面的學習，多學、多問、多思考。也肯定了東北片區在新員工培養方面所取得的成績，尤其贊揚了片區為加強對新員工技術管理的培養，所舉辦的CAD大賽、結構大賽等活動，取得了良好的效果。會上，張書記還對公司目前的發展階段和形式進行了全面的分析與展望，使新員工對企業現狀有一個整體認識。最后張書記鼓勵廣大新員工樹立人生理想，放眼區域開拓，早日成為工作上獨擋一面的優秀人才。

此次座談會的召開，拉近了新員工與分公司領導的距離，消除了新員工在工作、學習中的不少疑惑。東北片區也表示將一直秉承以技術發展為核心，培養一專多能全面人才的新員工培養理念，成為分公司人才培養的優秀基地之一。

座談會結束后，張書記還代表分公司為東北片區送來中秋節的慰問品，并祝愿大家節日快樂，工作愉快，生活幸福！（王馨閱）