10月9日上午8時，在中建鋼構天津鋼結構制作廠的戰略合作單位——唐山豐潤燕東建設公司辦公樓二樓會議室內，38位新面孔斗志昂揚、精神鼓舞，他們穿著整齊的“中建鋼構”工作服，唱響《幸福空間》與《咱鋼構的人》的主旋律，拉開了天津廠首批技工培訓的序幕。

本次培訓分兩個階段，第一個階段為入職引導，從10月9日開始，10月15日結束。主要培訓內容包括企業簡介、企業文化、規章制度、行為規范、職業發展等企業基本信息，5S管理、TPM、工藝及品質管理等專業知識，焊工、鉚工操作技能等實戰訓練，以及安全生產和戶外拓展培訓等。通過7天的培訓，將達到培養工人企業認同感、團隊凝聚力和積極拼搏精神的效果。第二階段是在燕東建設公司開展為期三個多月的“以干代培”，這期間，將按照試運營的要求進行管理和生產實戰練兵，并立足于此進一步擴大儲備工人數量，力爭在投產時形成一支200人以上，標準統一、紀律嚴明、戰斗力強的自有職工隊伍。

在天津廠首批技工培訓開班儀式上，天津廠工會主席彭芳做了培訓動員，她指出在坐的技工兄弟們作為天津廠的首批藍領，趕上了中建鋼構歷史發展的最好時機，也擁有了和天津廠共同成長和發展的機遇。并勉勵員工按照“建標準，強執行；重細節，養習慣；高素質，善學習”的目標提升自己、歷練團隊。同時期望工人們互相學習，共同進步，早日融入中建鋼構大家庭，早日實現企業文化的認同，樹立主人翁責任意識，發揮傳幫帶作用，涌現出更多的技術能手、業務骨干、管理人才，等天津廠正式投產時，能夠成為一支作風過硬、敢打勝仗的優秀隊伍。

天津廠啟動技工培訓和人才儲備工作，是運營準備的重要內容之一。天津廠全體員工一方面奮力加快工廠建設速度，一方面全面展開運營前的籌備工作，以使天津廠建成后最快、最好投入生產，為公司區域化戰略落地貢獻自己的力量。（孫欽蘭）