中國建筑金屬結構協會
建筑鋼結構分會主辦
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12月27日，中建鋼構魯能項目采用閉卷考試的方式對2013年新員工入職半年的學習情況進行了全方位的考核。
項目生產經理、技術總工、技術部經理及工程部經理根據鋼結構施工規范、鋼結構焊接規范等規范，以及施工現場情況編寫了一份試卷。試卷主要考查新員工對鋼結構主要施工規范的學習情況，以及現場安全文明施工的掌握情況；另外，通過兩道開放性題，考查新員工的邏輯思維能力，全方位思考問題的能力，及將自己入職半年所學的理論知識與現場實際結合起來，解決問題的能力。
考試結束后，針對試卷上出現的問題，領導們給新員工一一做了講解，并傳授了自己的學習經驗與心得。通過這次考核，新員工們明確了自身的不足，和在之前的工作學習中存在的問題。在今后的學習工作中，新員工們將改進自身的不足，不斷提高自身的綜合能力。（馬志忠）
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