2014年2月5日-6日，一年一度的新春培訓會在美麗的巢湖半湯舉行，來自各系統各部門中層以上管理人員參加了此次的培訓，公司董事長凌紅兵應邀前往。

培訓采取視頻教學的方式進行，培訓的主要內容為打造一流的中層及如何成為一名成功的職業經理人，在打造一流的中層的教學中，著重講解了目前企業中層管理人員存在的狀況：雖然有工作目標，但缺乏目標控制；不善于不習慣做工作計劃；喜歡抓具體的業務工作；面對問題，不論潛性和表面等、靠、要思想嚴重；責任心強，習慣依靠個人努力完成工作；事無巨細，不善于授權；心態浮躁，借口太多，諸事不責己而歸罪于外；認為對人和團隊的管理是人事部門的事；不善于招聘，選拔，培訓，發展，激勵等人力資源工作；不善于建立有效的工作團隊等等，針對這些現象，許陽老師給出了問題的答案，一是目標管理，二是有效溝通，三是流程管理，四是培訓輔導。

 在培訓如何成為一名成功的職業經理人時，余世維老師更是從多個角度要說明怎么樣成就一名成功的職業經理人：首先要掌握有效管理下屬的技巧，其次了解塑造經理人權威的方法，第三掌握帶領和管理團隊的要領，第四，學會科學決策的方法和步驟，第五，掌握營造優秀企業文化的要領，第六，學會增強逆境抵抗力的方法，第七掌握在逆境中自我解壓的方法。其中在培訓到企業人才時強調，在企業三個層面（高層，中層及基層）中，企業要重點打造20%的員工，培養70%的員工，淘汰10%的員工，對于那些既沒有能力、品德又不好，且沒有價值觀的員工一律屬于企業不受歡迎的員工。最后從健康的角度來說明一名成功的職業經理人應如何擁有健康的體魄。

 整個培訓會場紀律良好，每位員工都認真聽講，并不時記著筆記，培訓最后由各系統代表就培訓的結果發表感想，大家一致認為此次培訓的方式非常好，為此，公司計劃有意向將每年的培訓會將在此舉辦。