中國建筑金屬結構協會
建筑鋼結構分會主辦
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每年春節后，“用工荒”便會席卷全國。而作為我國北方技能人才需求量最大的鋼結構制造企業中建鋼構天津有限公司，2014年春節正式投產后，積極采取“四輪驅動”策略有效破解了“用工荒”。
為確保吸引人、招到人、留住人、發展人，中建鋼構天津有限公司實施了技能人才引進無縫鏈接、上山下鄉、薪心相印、長效發展的“四輪驅動”計劃。通過無縫鏈接計劃，將公司人才需求信息廣泛的在天津本地的報紙、媒體、網絡、人才市場上進行公布，吸引技能人才關注公司；通過上山下鄉計劃，公司在湖北、河南、遼寧、河北、山東等地設立異地招聘點，上山下鄉攬人，集中招募大量技能人才；通過薪心相印計劃，公司制定了比較有吸引力的薪酬標準，建設了整潔的藍領公寓，提供了健全的福利，留住了技能人才；通過長效發展計劃，公司為技能人才提供全面的免費技能培訓，并制定了技能人才晉升提拔方案，為技能人才提供了發展空間。
通過“四輪驅動”計劃，僅春節后一個星期，中建鋼構天津有限公司就吸引六百余名技能人才加盟，節后用工荒、招工難的情況基本得到解決。(楊劉勇 劉欣)
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